人才理念
Talent Philosophy
以人为本，聚才兴企，匠心筑梦，共赢同行
我们始终将人才作为企业发展的第一核心资本，秉持 “以人为本” 的核心价值观，以开放包容的平台聚才、以完善的体系育才、以公平的机制用才、以共赢的理念留才，让每一位奋斗者都能在我们提供的平台上施展才华、实现价值、共同成长。
作为深耕行业十余年的实业企业，我们笃信 “匠心成就精品，技术铸就实力”。我们尊重每一位工匠人才、技术人才、研发人才，搭建完善的技能培养、技术精进、研发创新体系，鼓励员工深耕专业、精益求精，在制造领域练就过硬本领，以专业技术实现个人价值与企业发展的双向奔赴。
RECRUITMENT
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高级产品研发（测试）
面议（13薪）
北京市北京市东城区
1
博士
岗位职责：（测试）
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据公司制定的区域销售目标，制定本区域的销售计划，并对目标进行分解，组织落实；
4、对区域市场进行客户开发，完成经销网络布局；
4、开发新客户、维护老客户，拓宽业务渠道，并定期拜访市区新、老客户
5、每月负责制定区域产品推广活动方案，对每次活动进行活动后总结分析；
任职要求：
1、高中以上学历，22-40岁；能吃苦，耐劳，热爱销售行业，具有良好的沟通表达能力，组织、策划能力；
2、半年以上快消品行业工作经验，有酒水行业经验的优先考虑，退伍军人优先考虑；
3、无经验者公司可培养；
公司福利：
1、每月150元全勤奖励；
2、员工生日福利；
3、传统节假日按照国家规定休假并实物或现金形式发放福利；
4、给员工统一办理社会保险；
5、公司工作氛围良好，员工关系融洽，集团内部不定期组织丰富多彩的大型团建活动；
6、集团公司提供广阔的发展平台和晋升渠道；
7、年终奖、股权激励。
8、管食宿
运营经理（测试）
面议
河北省石家庄市长安区
5
不限
工作内容（测试）
1、能独立负责部门的产品运营工作，包括但不限于收集整理部门的产品需求、对接产品经理、跟进需求、追踪产品上线后的表现；
2、能够根据运营目标，结合产品现状建立有效数据跟踪机制，根据业务发展要求推动优化运营方案，并负责线上相关产品推广活动的实施执行，达成kpi指标；
3、持续跟进产品效果，分析用户行为、需求、了解竞争对手动向，并进行竞争分析；
4、根据运营现状，产品化现有流程，优化业务效率。
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